对企业办公室现状的调查，可以让新旧办公空间格调一致，减新的办公环境与原先办公环境的差异，让办公人员能迅速适应小新的办公空间企业现状调查的具体内容包括：①设计项目的机构属性、社会角色及其职能；②经营理念与经营方式；③行业特征与个性特点；④业主意向与公众认同；⑤原有办公家具的摆放风格；空间朝向；⑥空间主色调；⑦其他个性化元素。

　　了解您的希望和要求的意见，与您促膝长谈一起参与办公空间的设计，让我们的设计方案更好的贴合您的想法。了解您对公共空间和私密空间的要求、采光要求、工作关系要求、声学要求及其他特殊要求。

　　在办公空间设计时，认真聆听企业现阶段战略布局的建议，为您预留弹性发展空间，切合企业发展战略。

　　我们的设计师亲临现场进行数据收集，了解现场的空间朝向、准确尺寸、建筑结构、采光、气流、视野等。通过与您的面谈确定家具和设备的数量。了解大致的尺寸、色调取向等。
这种“现场感”能使设计师更加实事求是的评价自己的设计构想，使创造性与可行性完美的统一起来。

　　在了解企业的基本情况，最大限度利用空间的前提下，我们的设计师会推荐几个比较适合的办公空间风格，供您参考，以规划您的办公空间类型。然后根据风格和空间类型构建长期的工作场所的策略。设计的方案还必须考虑到资金投入的结构。

　　充分了解企业现有办公家具的使用情况，对其进行保洁、维修、换布、配件更换、拆装至新办公空间。对家具的增补再利用工程，我们要考虑新办公家具与已有办公家具协调一致性。

　　与企业CI相配套的空间解决方案，是基于我们对企业文化的了解。它可以强化空间的功能、定义空间的属性、优化空间环境、调节人的视觉和心理平衡，增强机构内部的认同感和凝聚力，树立整体协调的团队精神，体现机构的经营和服务的宗旨和理念，展示机构的实力和发展潜力，塑造良好的公众形象，增强社会的认同感和竞争力等。